Menu
Strømlin og strukturér din screeningsproces med videoscreening og giv dine kandidater en fair chance.
Du definerer spørgsmålene. Kandidaterne optager deres svar på video.
Med videoscreening får alle kandidater samme spørgsmål. Det gør det langt nemmere for dig at tage et evidensbaseret valg, om hvem du ønsker at se til samtale. Du giver ikke bare dig selv, men også dine kandidater en fair chance.
Fordi der er tale om pre-optagede videoer kan du og dine kollegaer se dem på tværs af tid og sted. Det betyder også, at I hurtigt kan spotte jeres talenter i mængden af ansøgere.
Med videoscreening har du mulighed for effektivt at møde langt flere kandidater, end hvis du skulle invitere dem alle til et personligt interview. Tilmed giver det dig muligheden for at afholde endnu bedre personlige interviews, fordi du allerede har et indgående kendskab til de kandidater, du vælger at afholde de personlige samtaler med.
Vælg din velkomstvideo, og definer 1-5 spørgsmål, der afdækker dine kandidaters faglighed, motivation etc.
Udvælg de kandidater, du gerne vil "møde" eller brug videoscreening som ansøgningsmetode.
Se, gense og vurder dine kandidateres videosvar sammen med dine kollegaer - på tværs af tid og sted.
Vi har formået at flytte vores tidsforbrug fra prescreening af kandidater, og så kan vi til gengæld flytte det over i pre- og onboarding, så vi sikrer os, at dem, vi vælger - dem vi tror på er et match til virksomheden - også får en god oplevelse, når de starter.
Med videoscreening giver du alle dine kandidater chance for at brillere på lige vilkår. Alle får nemlig samme spørgsmål. Det giver dig muligheden for mere objektivt og struktureret at kunne vurdere, hvem du ønsker at se til den personlige samtale.
Succes i jobbet er ikke udelukkende afhængig af en kandidats kompetencer. Oftest har personlighed og kemimatch ligeså stor betydning.
De fleste rekrutterer ikke alene. Du har sikkert andre involverede, når du rekrutterer. Med videoscreening kan I, med hver jeres profil, se, gense og vurdere de enkelte kandidater uafhængigt af hinanden.
Med videoscreening kan du hurtigt vurdere om personen, du møder, er det rette kulturelle match til din virksomhed. Det betyder også, at du kun afholder personlige samtaler med personer, der matcher jer.
Når kandidaterne inviteres til en videoscreening, får de med det samme adgang til at se spørgsmålene. De behøver dog ikke optage deres videoer med det samme. Kandidaterne får dermed mulighed for at forberede sig på, hvad de gerne vil svare, og dermed vise den bedste side af sig selv.
Uanset om det er dig eller dine kandidater, der har behov for hjælp, så er vores fantastiske support klar. Du kan jo prøve os. Vi er klar til at besvare dine spørgsmål i chatte nede i højre hjørne.
