VIDEOSCREENING

SIMPELT
FAIR
EFFEKTIVT

Strømlin og strukturér din screeningsproces med videoscreening og giv dine kandidater en fair chance.
Du definerer spørgsmålene. Kandidaterne optager deres svar på video.

VIDEOSCREENING IN NUMBERS

0
KANDIDATER SCREENET
0
MINUTTER SPARET

DERFOR SKAL DU BRUGE VIDEOSCREENING

Unbiased og fair screeningsproces

Med videoscreening får alle kandidater samme spørgsmål. Det gør det langt nemmere for dig at tage et evidensbaseret valg, om hvem du ønsker at se til samtale. Du giver ikke bare dig selv, men også dine kandidater en fair chance.

Find de rigtige personer - hurtigt

Fordi der er tale om pre-optagede videoer kan du og dine kollegaer se dem på tværs af tid og sted. Det betyder også, at I hurtigt kan spotte jeres talenter i mængden af ansøgere.

Mød flere kandidater, og styrk det personlige interview

Med videoscreening har du mulighed for effektivt at møde langt flere kandidater, end hvis du skulle invitere dem alle til et personligt interview. Tilmed giver det dig muligheden for at afholde endnu bedre personlige interviews, fordi du allerede har et indgående kendskab til de kandidater, du vælger at afholde de personlige samtaler med.

SÅ NEMT ER DET

Opret videoscreening

Vælg din velkomstvideo, og definer 1-5 spørgsmål, der afdækker dine kandidaters faglighed, motivation etc.

Inviter kandidater

Udvælg de kandidater, du gerne vil "møde" eller brug videoscreening som ansøgningsmetode.

Vurder videosvar

Se, gense og vurder dine kandidateres videosvar sammen med dine kollegaer - på tværs af tid og sted.

KLAR TIL AT EFFEKTIVISERE DIN SCREENINGSPROCES?

DET SIGER VORES KUNDER

0 %
bedre matches
0 %
tid sparet
0 %
er vild med vores support

DU KOMMER I GODT SELSKAB

Vi har formået at flytte vores tidsforbrug fra prescreening af kandidater, og så kan vi til gengæld flytte det over i pre- og onboarding, så vi sikrer os, at dem, vi vælger - dem vi tror på er et match til virksomheden - også får en god oplevelse, når de starter.

Claus Moll for Illum
Claus Moll for Illum - videoscreening

Hvorfor skal du bruge videoscreening i din rekruttering?

Minimér bias

Med videoscreening giver du alle dine kandidater chance for at brillere på lige vilkår. Alle får nemlig samme spørgsmål. Det giver dig muligheden for mere objektivt og struktureret at kunne vurdere, hvem du ønsker at se til den personlige samtale.

Få personligheden frem

Succes i jobbet er ikke udelukkende afhængig af en kandidats kompetencer. Oftest har personlighed og kemimatch ligeså stor betydning.

Samarbejd mere effektivt

De fleste rekrutterer ikke alene. Du har sikkert andre involverede, når du rekrutterer. Med videoscreening kan I, med hver jeres profil, se, gense og vurdere de enkelte kandidater uafhængigt af hinanden.

Find det rette match

Med videoscreening kan du hurtigt vurdere om personen, du møder, er det rette kulturelle match til din virksomhed. Det betyder også, at du kun afholder personlige samtaler med personer, der matcher jer.

Lad kandidaten vise sig fra sin bedste side

Når kandidaterne inviteres til en videoscreening, får de med det samme adgang til at se spørgsmålene. De behøver dog ikke optage deres videoer med det samme. Kandidaterne får dermed mulighed for at forberede sig på, hvad de gerne vil svare, og dermed vise den bedste side af sig selv.

Dedikeret hjælp fra eksperter

Uanset om det er dig eller dine kandidater, der har behov for hjælp, så er vores fantastiske support klar. Du kan jo prøve os. Vi er klar til at besvare dine spørgsmål i chatte nede i højre hjørne.

Vil du høre mere om videoscreening?